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大禹招聘|關于大禹節水集團研究院開展人員招聘工作的通知

編輯:  更新于:2023年1月28日  閱讀量:


為進一步拓寬大禹節水集團研究院(下稱研究院)選人、用人渠道,加大人才選拔培養力度,更好的打造“沒有圍墻”的研究院,吸納引進內外部優秀人才加入研究院,經研究,報集團領導批準,面向全集團及社會公開招聘專業人員,F將“大禹研究院人員招聘實施方案”,公布如下。

附件:大禹研究院人員招聘實施方案

 

20230118

 

大禹研究院人員招聘實施方案

根據國家相關規定,結合企業發展實際需求,以及企業人資管理有關制度等,制定本實施方案。

一、工作原則

按照公開、公平、公正的原則,堅持綜合考察與現場答辯測評相結合,堅持個人意愿與組織安排相結合。

二、組織領導

此項工作由集團統一領導,集團研究院、人力資源中心組織實施。同時成立招聘工作小組,負責具體實施、決策與監督,處理并解決實施過程中的有關問題。

工作組組長:高占義

    長:陶穎、戰國隆、龔時宏

     員:王進新、牛少卿、靳建偉、劉潤玉

三、招聘范圍

面向大禹集團內部各單位及社會公開招聘。

四、招聘崗位

1、首席科學家辦公室:專職副主任1名,綜合專員1名。

2、技術研究部:項目申報專員2名,水工結構工程師1名。

3、產品研發部:硬件工程師3名,Java開發工程師1名,軟件工程師1名,測試工程師1名,庫房管理員1名。

4、推廣與服務部:銷售經理3名。

5、財務部:財務主管1名。

 

崗位部門

崗位設置(全職)

崗位人數

首席科學家辦公室

專職副主任

1

綜合專員

1

技術研究部

項目申報專員

2

水工結構工程師

1

產品研發部

硬件工程師

3

Java開發工程師

1

軟件工程師

1

測試工程師

1

庫房管理員

1

推廣與服務部

銷售經理

3

財務部

財務主管

1

五、競聘人員基本條件

1、對公司企業文化和價值觀高度認同;

2、具有本科及以上學歷,或工程師以上職稱(具體見崗位說明),具備崗位要求的工作年限和工作經驗;

3、有履行崗位職責所需要的專業技能和技術理論知識,以及獨立思考問題和解決實際問題的能力;

4、了解掌握國家相關政策,勇于進取、開拓創新;

5、具有較強的事業心和責任感;

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